1. Aplici pentru un post
După ce ați trimis aplicația prin sistemul nostru de recrutare, veți primi o confirmare prin email de la noi. Procesăm toate aplicațiile primite în mod continuu și ne propunem să oferim feedback cât mai curând posibil.
2. Începe procesul de selecție
Cererea ta va fi analizată de echipa noastră de recrutare sau de managerul de recrutare. Nu folosim instrumente AI pentru a selecta sau evalua candidați. Analizăm toate cererile cu atenție și asigurăm o confidențialitate strictă pe tot parcursul procesului. În unele cazuri, putem efectua un screening inițial telefonic pentru a înțelege mai bine profilul tău și motivația de a aplica. Dacă considerăm că profilul tău se potrivește bine cu rolul, vei fi invitat la un interviu.
3. Realizăm interviuri cu candidații selectați
Procesul de interviu variază în funcție de rol și poate include una sau mai multe runde. Multe roluri de primă linie implică un singur interviu, rolurile de birou includ de obicei două, iar rolurile executive pot avea până la trei runde de interviu.
În timpul procesului de interviu, ne propunem să te cunoaștem și să explorăm abilitățile și experiența ta. De asemenea, vă oferim oportunitatea de a-l cunoaște mai bine pe Falck și de a afla mai multe despre această poziție. Împreună, ne propunem să evaluăm dacă rolul este potrivit pentru tine și pentru noi.
4. Evaluăm potrivirea în moduri diferite
Majoritatea proceselor de recrutare includ una sau mai multe evaluări pentru a asigura potrivirea potrivită. Procesele noastre de recrutare din prima linie includ adesea controale de sănătate sau evaluări fizice, în funcție de cerințele specifice ale rolului. Vei primi informații despre cerințele, procesul și obiectivele evaluării pe parcursul procesului de recrutare.
De asemenea, vă putem solicita să completați o evaluare a personalității sau cognitivă și să rezolvați un caz înainte de interviu pentru a susține decizia de angajare. Evaluarea sau cazul tău va sta la baza discuției în timpul interviului, deoarece este important să parcurgem rezultatele împreună cu tine.
5. Facem verificări de fond
Este posibil să efectuăm o verificare a antecedentelor pentru a afla mai multe despre istoricul dumneavoastră de angajare, ca ultim pas în procesul de recrutare. Efectuăm aceste verificări doar cu consimțământul dumneavoastră și numai atunci când vi s-a oferit rolul.
Natura verificărilor de fond variază în Falck și depinde de poziția și locația specifică. O verificare a antecedentelor poate include:
- Verificarea cazierului judiciar
- Verificarea educației sau a certificatului
- Verificarea actului național de identitate
Vei fi informat pe parcursul procesului de recrutare cu privire la cerințele specifice pentru rolul la care aplici.
6. Ți se oferă un loc de muncă
Odată ce veți fi selectat pentru un rol, vă vom face o ofertă de muncă. Când accepți oferta, îți vom oferi un contract pentru a formaliza angajarea ta la Falck.
7. Vă primim la Falck
Vrem să ne asigurăm că aveți un început excelent la Falck. Prin urmare, oferim un proces de integrare personalizat, conceput pentru a te ajuta să prosperi în noul tău rol și pentru a primi feedback-ul tău.